麥肯錫全球研究院發(fā)布的報(bào)告顯示，預(yù)計(jì)在2055年，全球經(jīng)濟(jì)體下的有薪工作中，49%將借由改善現(xiàn)有科技而實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，相當(dāng)于12兆美元的薪酬，而受自動(dòng)化影響的國(guó)家為中國(guó)與印度。該報(bào)告還預(yù)計(jì)，自動(dòng)化可將全球生產(chǎn)力的按年增幅提升0.8-1.4個(gè)百分點(diǎn)。
麥肯錫12日在港發(fā)布題為“未來(lái)產(chǎn)業(yè)：自動(dòng)化、做事與生產(chǎn)力”的報(bào)告。報(bào)告指出，目前全球生產(chǎn)力增長(zhǎng)放緩，而包括機(jī)械人技術(shù)、人工智能及機(jī)器學(xué)習(xí)等在內(nèi)的自動(dòng)化科技為不少國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)心針，并有效減低因適齡勞動(dòng)人口數(shù)量下降而帶來(lái)的影響。
麥肯錫香港分公司總經(jīng)理倪以理在記者會(huì)上表示，自動(dòng)化的發(fā)展為世界各地的政策決策者、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工帶來(lái)諸多機(jī)遇與挑戰(zhàn)。他指出，自動(dòng)化仍需數(shù)十年的時(shí)間才能充分發(fā)展，業(yè)內(nèi)需要思考的是職業(yè)重新分配的問(wèn)題，而非大規(guī)模失業(yè)。
報(bào)告顯示，全球范圍來(lái)看，可自動(dòng)化的工作內(nèi)容涉及相當(dāng)于11億名員工及11.9兆美元的薪酬。在中國(guó)、印度、日本及美國(guó)四大經(jīng)濟(jì)體當(dāng)中，受影響的雇員人數(shù)占全球勞動(dòng)人口的一半。其中，受自動(dòng)化影響的國(guó)家為中國(guó)與印度，將涉及6億名員工。
報(bào)告還表明，易受到自動(dòng)化影響的工作類別包括重復(fù)性的體力勞動(dòng)、資料處理及資料收集等，常見(jiàn)于制造業(yè)、餐飲業(yè)及零售貿(mào)易業(yè)；而不易受到影響的類別為人員管理與培養(yǎng)，以及需要運(yùn)用知識(shí)的崗位。
倪以理說(shuō)，機(jī)械人與電腦目前不僅能更有效率地從事各種體力勞動(dòng)的工作，還能完成更多過(guò)去難以被自動(dòng)化、需要認(rèn)知能力的工作，例如認(rèn)知判斷、情緒反應(yīng)及自動(dòng)駕駛等。
他表示，如果自動(dòng)化導(dǎo)致工作機(jī)會(huì)大幅減少或薪資壓力，政府可考慮補(bǔ)貼所得稅、統(tǒng)一基本薪酬、有條件轉(zhuǎn)業(yè)及調(diào)整社會(huì)安全網(wǎng)等措施，企業(yè)則應(yīng)注重對(duì)員工的再培訓(xùn)，未來(lái)的求職者應(yīng)關(guān)注那些在自動(dòng)化時(shí)代仍有市場(chǎng)需求的技術(shù)與能力。
鐘小姐
